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近年來(lái)，公司黨委著(zhù)眼于干部隊伍的科學(xué)持續發(fā)展，從加快干部隊伍年輕化入手，制定了《關(guān)于中層干部退出的規定》、《關(guān)于中層后備干部管理規定》、《關(guān)于中層助理干部管理規定》、《關(guān)于二級單位班子及公司科室職數配備的規定》、《關(guān)于實(shí)行中層干部交流的規定》、《關(guān)于實(shí)行中層干部競聘上崗的規定》、《中層干部民主測評制度》等一系列制度。理順了干部管理工作流程，逐步形成了優(yōu)勝劣汰的良性競爭氛圍，體現了“有權必有責，有責受監督”的剛性和不可逾越性，為規范干部隊伍管理提供了依據和制度保證。